• 山东二七一教育集团总校长赵丰平为我校全体教职工做专题培训
• 发布人： 发布日期：2019-10-22

为帮助老师们深度理解271教育体系，提高老师对271教育思想精髓的理解与把握，提升人格品质，全力成长，10月22日，山东二七一教育集团总校长赵丰平莅临我校，对我校全体干部职工进行了深度培训。

全体教职工培训会

全体教职工培训会上，赵丰平总校长就271教育如何适应新时代的发展，提出了四点要求：

一、全力认知内化、实践生成271教育价值观，学会用结构化思维高效开展工作。结构化思维能够提高我们系统分析问题以及统筹规划工作的能力，使我们的思维与表达更加全面、缜密、灵活、有效、条理，要加强思维品质、心智品质和实践品质的锻炼提升，创造有自己特色的、结构化思维的创新理解和创新应用，提高工作效率，幸福教育人生。        

二、全力提升课程水平。课程就是天地间万事万物一切一切与人生命成长有关的认知和活动的总和。赵校长针对如何关注学习过程对老师们进行了具体培训，并对每位教师提出四点要求：构建本学科四大结构、真正理解大单元整体学习、落实大单元整体备课、抓牢抓实单元达标。

三、进一步提高课堂效益。赵校长结合课堂学习目标的典型案例给全体教师进行了有针对性的学习目标指导。针对课堂质量的提升提出四点要求：第一，学习目标一定要具体；第二，要把学生放在课堂中央，全面放手；第三，一定要研究学生的学习过程；第四，创新班级授课制形式，营造良好班级文化氛围。

四、切实保证项目管理闭环。赵校长针对项目管理的有效闭环提出了五点要求：第一，每位老师都要树立三个目标：个人成长目标、个人专业成长目标、家庭生活发展目标；第二，一定要基于目标思考，用结构化思维锁死目标；第三，一定要用好工作日志，用工作日志管理好工作目标；第四，一定要落实达标验收。老师要一周一达标、学生要每天一达标，让达标验收成为个人发展的永动机；第五，重新规划三年发展规划，要重新思考发展方向，明确发展目标、发展规划。

赵校长培训结束后，学校执行校长周少华作总结发言，要求全体教师将赵校长的指导深刻领会，内化于心，落实于行动中，收获效果，在促进自己成长的同时，推动学校和集团事业更好地发展。　 

中层干部培训会

随后，赵丰平总校长在综合楼二楼会议室为全体中层干部做培训引领。培训会上，赵总校长先是从“忠诚”、“敬业”、“积极”、“负责”、“效率”、“结果”、“沟通”、“团队”、“进取”、“低调”、“成本”、“反思”十二项基本品格入手，详细阐释了怎样才能做一名合格的中层干部。

随后的交流探讨环节中，赵校长抛出“这学期的收获与进步”和“当前工作中的困惑”两个问题与各位中层干部一一进行沟通交流，为每位参会干部解答了心中疑惑，鼓舞了工作干劲。

会商研究 总结反思

赵丰平总校长培训后，学校各年级、中心主任立即召开会商会，就赵校长的培训进行深刻交流，就培训中提出的问题进行会商研究。

通过赵总校长的培训指导，学校全体教职工明确了奋斗目标，提升了对课程、课堂、自我管理的认知，鼓舞了发展学校事业的信心与决心。相信在271教育理念的引领下，全校师生一定会共同努力，立足发展，提高标准，开拓创新，不断提升办学水平，努力打造具有影响力的教育名牌。